创新

创新挑战赛2019获奖名单

皇冠hga025大学洛杉矶分校2019年健康创新挑战赛

在收到5个类别的300份参赛作品后, 37个经过同行评审的项目被选中，获得的奖励从赠款和种子基金到150美元不等,奖品包括礼品卡和ipad. 总共超过1美元.其中100万美元来自卫生系统基金和皇冠hga025大学洛杉矶分校捐助者的慈善捐款，致力于帮助促进临床创新.

“我最初的目标是收到60份意见书,沙漠马格兰特说, 皇冠hga025大学洛杉矶分校健康研究中心高级主任 & 皇冠hga025大学洛杉矶分校生物设计的创新和联合执行董事. “然后我们达到了60个，我说，好吧，如果我们现在能达到100个. 然后我们达到了100，在那之后，他们就不断涌入. 人们的热情给我留下了深刻的印象, 合作团队的数量和他们想法的质量.”

皇冠hga025大学洛杉矶分校健康创新挑战赛是为了提供护理人员而发起的, staff, trainees, patients, 志愿者和学生有机会帮助推进持久的健康和保健解决方案. 申请人可以提交五个垂直领域的提案:医疗技术/数字健康, 护理效率的IT支持, 患者体验(CICARE), 性能改进和最伟大的想法. 除了金钱奖励和奖品, 得奖者可以获得行政级别的专业知识和资讯科技资源，以实现新颖的想法, 或者推广和扩大项目的规模，并取得成功.

马-格兰特说，非皇冠hga025大学洛杉矶分校员工的反应水平特别令人满意. “我认为这确实反映了皇冠hga025大学洛杉矶分校健康中心把病人放在第一位的文化. 向我们的皇冠hga020电脑版开放这一挑战确实是一个很好的方式来整合他们的声音和优先事项,” she said.

提交的项目代表了各种各样的问题和需求. 例如，博士提交的一个项目. 杰西卡·劳埃德, 儿科医生和医院医生, 和同事们的目标是通过创建一个设备辅助系统，在以家庭为中心的床边查房期间，同时进行医学翻译，从而解决非英语家庭更容易获得信息的需求. “我们希望病人能有一个人类的倡导者，打破语言障碍，提供最好的护理,” said Dr. Lloyd. 她和她的团队在“患者体验”类别中获得了68,000美元的奖励. “对于讲另一种语言的家庭来说，理解床边发生的事情和医疗团队成员所说的话可能是一种非常令人生畏的经历,马-格兰特说. “有能力为儿科患者提供即时的解释是非常重要的，这对让他们更舒适、提供最高质量的护理有很大帮助。. 这是一个解决真实和非常基本需求的项目.”

Linda Ho, 皇冠hga025大学洛杉矶分校健康中心数字营销高级总监, 收到了15美元,她的项目解决了许多病人经历过的一个常见的住院后问题，因此获得了2000万美元的最佳创意奖. “病人往往不会阅读出院时发给他们的纸质说明书, 当他们回到家时，他们不确定自己应该做什么,她解释道. 何医生的答案是，通过制作出院视频指令，让患者及其家人可以在手机上观看，从而使这一过程现代化. “如果我们把这些指令制作成视频格式, 我们的医生和护士, 我们可以改善病人的体验和依从性, 改善患者的整体预后，减少因感染或其他医疗问题导致的再入院或后续护理,她说。.

前沿研究也得到了认可. Dr. 希瑟Christofk，生物化学和分子化学副教授 & 医学药理学, 收到了150美元,她的项目是探索饿死癌细胞以阻止肿瘤生长的方法. “我们应该从各个角度来治疗癌症，以改善患者的治疗效果，”Dr. Christofk说. “阻止癌症获得对癌症生长至关重要的营养物质是我们应该采取的一种显而易见的方法. 这种方法可以添加到目前所有癌症的护理标准中，以使目前的治疗效果更好.”

2019年皇冠hga025大学洛杉矶分校健康创新挑战奖的获奖者

医疗技术/数字健康

  • 放射学创新(5000美元):Dr. 蒋先生，博士. Fereidoun Abtin博士. Yahya Rahmat-Samii，岭南歌曲
  • 癌症创新(Cancer 创新): 5万美元. 布莱恩Shuch博士. 保罗·布特罗斯博士. 姜成海(苏)
  • 神经病学创新(5,000美元):Dr. 艾哈迈德Arac
  • 电 & 计算机工程创新(10,000美元):博士. 山姆Emaminejad
  • 实验室病理学，电学 & 计算机工程创新(20,000美元):博士. Aydogan Ozcan博士. Yair Rivenson博士. 院长华莱士
  • 骨科创新(5,000美元):Dr. 亚历山德拉·斯塔夫拉基斯博士. 斯蒂芬·斯派克，布雷特·杰伦
  • Biodesign MedTech导师指导项目(20,000美元):Drew Weil
  • Head & 颈部创新奖(50,000美元):博士. 阿什利·基塔博士. Maie St. John, Dr. 丹尼尔·龟井，丹尼尔·布拉德伯里
  • 皮肤病创新(50,000美元):Dr. 迈克尔·德隆博士. 蒂莫西·戴明
  • 神经外科创新(25,000美元):Dr. 艾瑞亚·法拉博士. 泽维尔Michalet
  • 产科 & 妇科创新($15,000):医生. Leena Nathan博士. 塔玛拉·格里萨莱斯博士. 宋力博士. Mahidi Hasani

护理效率的IT支持

  • 服务级别授权(IT人员):Gilbert Pitre、Patricia Guilbeau
  • 配置电子, 个性化多语种订餐App (IT人员):Firas Hikmat, 威廉Narinyan

患者体验(CICARE)

  • 以儿童家庭为中心的床边查房的设备辅助同步医学口译($68),000): Dr. 杰西卡·劳埃德博士. 阿曼达·科萨克，伊丽莎白·古斯曼 & Team
  • 雷斯尼克医院学龄创新(25,000美元):博士. Benjamin Schnedier博士. Tara Peris
  • “茁壮成长”癌症幸存者护理计划(10,000美元). Ann Raldow, Liz Morasso & Team
  • 《皇冠hga025》(8000美元):拉奎尔·布兰姆著 & Team
  • “三愿”项目扩展到L&内科和老年科(5,000美元). Thanh内维尔 & Team

性能改进

  • UBreathe - RT肺导航器($10,000):马修·达特 & Team
  • 通过标准化的电子药房风险评分系统改善患者安全(50美元),:杰西·德·杰西, Pharm D.， Patricia Alberto, Brian Zunner-Keating, Tuanh Tran
  • 通过远程监控连接患者和护理团队(10,000美元):Dr. 林安妮博士. 玛丽·关博士. 卡赞健，莎拉·里尔登
  • 将整个病人旅程作为质量衡量标准进行评估(8000美元). 麦基·费德曼博士. 格伦·范·阿斯戴尔

伟大的想法

  • 个性化癌症筛查(10万美元). Fola May博士. Roshan Bastani博士. Alex Bui博士. 碧塔海Naini
  • 输尿管蠕动研究($150,000):Dr. 马克·利特温博士. Kymora苏格兰
  • 氨基肽酶增强剂作为痴呆症的新治疗途径(15万美元):Dr. Daniel Geschwind博士. Michael E. Jung
  • Resnick医院护理数字接口创新(25,000美元):Dr. 乔纳森·海尔特博士. 埃里克张
  • 饥饿癌症阻止肿瘤生长(15万美元):Dr. 希瑟Christofk
  • Nivolumab联合化疗治疗交界性可切除胰腺腺癌患者的PD-1阻断试验和可行性研究(125美元),000): Dr. Zev Wainberg博士. 蒂莫西·多纳休博士. 乔·海恩斯博士. 李·罗森博士. J. 伦道夫·赫克特
  • 视频《皇冠hga020电脑版》($15,000):何琳达
  • 患者参与的患者故事(15,000美元):医生. Naveen拉贾
  • 遗传泌尿癌遗传风险评估的另一种交付模式(10,000美元):Dr. 布莱恩Shuch
  • 护理垫2 U(5000美元):肖娜·查尔斯
  • 通过案例管理自动通知避免拒绝付款(获奖):Dr. Daryl Hiyama & Team
  • 预演(奖):罗伯特·麦卡锡
  • 倡导单身老年病人看医生的志愿者(奖):罗伯特·莫拉
  • 描述新生儿筛查测试的信息小册子(奖):玛莎·柯普林
  • 病人的舒适和安全(奖):Amrita Dosanjh